Buenos Aires Coaching
* Encontrar rápidamente las respuestas requeridas por la organización para alcanzar sus objetivos.
* Reconocer y acordar puntos en común.
* Proponer diversas soluciones y representarlas de una forma más concreta y comprensible.
* Definir, representar, compartir y acordar la visión de cada participante acerca del problema que se desea resolver mediante un modelo concreto.
* Construir un escenario que represente a la realidad y de esta manera obtener una imagen concreta y clara sobre las conclusiones, que puede ser fotografiada o filmada para su futuro análisis.
*El cliente establece los objetivos estratégicos y el alcance que orienta el desarrollo del taller.
*Los participantes construyen y comparten significados mediante metáforas a través de diversas dinámicas de trabajo.
* Se trabaja en la construcción de la identidad de una persona, producto, equipo, proyecto, problema, etc.
*De manera colectiva, se construyen escenarios que reejan la complejidad del tema.
*Se realizan simulaciones sobre el entorno construido.
*Se analizan los principios básicos que guían nuestras acciones y decisiones.
Mediante LEGO SERIOUS PLAY™ es posible reconocer, compartir y adoptar algunos principios guía en los cuales basarse para iniciar acciones y cambios concretos en el trabajo cotidiano, obteniendo el compromiso del equipo y la posibilidad de ponerlo en marcha de inmediato.
Como son talleres con participaciones activas y muy enfocadas en el presente, los participantes pueden:
*Usar la experiencia de cada uno y compartirla con los demás.
*Comprender qué piensa cada uno de su propia tarea y de la de los otros.
*Identificar las mayores amenazas y las mejores oportunidades para su tarea.
*Transformar algunas de estas posibilidades en oportunidades operativas concretas, para implementarlas rápidamente.
*La creación de un clima de confianza.
*El acceso rápido a los problemas reales.
*Las comunicaciones más ecaces.
*La exploración de nuevas posibilidades.
*El disfrute del trabajo y la producción en equipo.
*La toma de decisiones basadas en información.
*La construcción conjunta y el alineamiento de las personas con la visión y la misión de la organización.
*El compromiso de las personas con su trabajo, su equipo, los proyectos y las metas de la organización
COMUNICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
(La conexión entre lo individual y el propósito de la organización/4hs)
CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS DE FUTURO
(Construcción de Identidad en temas diversos/ 4-8hs)
CULTURAS FUSIONADAS Y CREACIÓN DE UNA NUEVA
(Integración y construcción de nuevas Culturas en el marco de fusiones y adquisiciones de empresas y grupos/ 8-12hs)
ESTRATEGIA DEL OCÉANO AZUL
(Trabajar esta metodología con nuevos proyectos/productos/ 6hs)
MODELO DE NEGOCIO CANVAS APLICADO CON LEGO
(Desarrollo del modelo de negocio/8-12hs)
LIDERANDO DESDE EL FUTURO EMERGENTE
(Crear conexiones para descubrir el futuro a través del hacer/6-8hs)
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS
(Encontrar rápidamente las respuestas que la organización o el equipo requiere para lograr sus objetivos/ 12-16 hs)
TEAM BUILDING
(Mejora en el desempeño de un equipo de trabajo/8hs)
GESTIÓN DEL CAMBIO
(Procesos de sensibilización e involucramiento del personal en procesos de cambio /8-12hs)
DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD Y DE LA INNOVACIÓN
(Construcción de ideas para proyectos innovadores/4-8hs)
DISEÑO DE NUEVOS PRODUCTOS
(Diseño y desarrollo de nuevos productos o servicios/8hs)
TRABAJO EN EQUIPO
(Modelo de Identidad del equipo actual/aspiracional/4hs)
Maru Caputo
Coach con PNL y de equipos, certificada por la International Coaching Community de Londres (ICC).
Consejera en Logoterapia y Análisis Existencial, formada en el Instituto Peruano de Logoterapia con Reconocimiento de Vienna.
Coach ontológica certificada por la escuela Newfield Network ACP 2015.
Certificada como facilitadora en workshops con metodología Lego® Serious Play®(LSP) Aplica Técnicas Avanzadas en Lego® Serious Play®(CANVAS).
Facilitadora en procesos de aprendizaje experiencial para importantes consultoras.
Facilitadora en procesos de innovación con la metodología de DESIGN THINKING integrando Lego® Serious Play®. Licenciataria en BENZIGER.
Practitioner de Points Of You. Entrenamiento en Liderazgo apreciativo.
Consteladora organizacional y consultoría sistémica.
Coach profesional con una amplia trayectoria en el sector ejecutivo y de equipos.
Se desempeñó como coach para el Ministerio de Educación de Perú, fue mentora en la Asociación Peruana de Coaching.
Cuenta con más de 200 hs en talleres para empresas aplicando e integrando la metodología de LSP.