Programa de formaciónde capacitaciones para empresas e instituciones

• PROGRAMA INTENSIVO DE 6 JORNADAS (18 HORAS DE FORMACIÓN)

Incluye:

Taller de Oratoria - Sesión de Coaching Individual - Diagnóstico de Perfil Inicial Proyecto de Capacitación para su empresa - Mentoring para Ejecutivos - Módulos de Coaching

Incluye: Certificación Final en Formación de Formadores (Capacitador)

El curso está diseñado para la formación de capacitadores, cuyo objetivo principal es brindar herramientas para el diseño y desarrollo integral de las capacitaciones, abordados desde el Coaching, la Psicopedagogía laboral y Empresarial y desde nuestra propia experiencia a la hora de brindar capacitaciones en todos niveles. El curso es muy dinámico, efectivo y dictado en forma abierta, ágil y divertida. Lo recomendamos para todas aquellas personas que quieran marcar la diferencia al momento de ofrecer capacitaciones, de la índole y temática que deseen. Como decimos los coaches "se llevan las herramientas no solo para sus trabajos, sino también para sus vidas".

Destinatarios:

Este programa de capacitación está destinado para todos aquellos ejecutivos de empresas y organizaciones que deseen desarrollarse profesionalmente como "formadores altamente especializados y capacitados" para las exigencias del mundo socio-laboral y educativo del siglo XXI, e incorporar nuevas competencias y desempeños profesionales a su plan de carrera, en su rol de facilitadores para el proceso de enseñanza de adultos, siendo capaces de promover el aprendizaje y la participación activa de su audiencia, con creatividad, eficiencia y efectividad de los resultados esperados según los requerimientos y necesidades de su empresa.

Objetivos generales:

• Desarrollar y especificar el rol de entrenadores y facilitadores dentro de una empresa, de manera eficiente y especializada.
• Conocer las características principales del aprendizaje de los adultos.
• Incorporar múltiples técnicas de presentación, para la implementación de diversas metodologías.
• Diseñar distintas estrategias de comunicación capaces de incentivar y motivar en el aprendizaje del adulto.
• Conocer nuevas estrategias efectivas, creativas e innovadoras de implementación en capacitación, basadas en el coaching.
• Incorporar el "proceso de formación de formadores" a lo largo de toda su carrera profesional.
• Ser un formador "coach" acorde a los altos standards y requerimientos de las empresas del siglo XXI.

Metodología de la presentación: Presentación interactiva teórica-práctica, muy ágil y dinámica,- con los asistentes a través de la utilización de role plays, powerpoints, pizarrón, videos y audio.

TEMARIO:

MODULO I
Presentación Gral. Diagnóstico Inicial. Primer entrevista. Diagnóstico F.O.D.A. Objetivos y lineamientos iniciales. Pautas para el proceso de Capacitación y Desarrollo de Formadores.
- Introducción al Coaching. ¿Qué es el coaching y como se utiliza para la enseñanza? El capacitador Coach. Dinámicas del coach.
- Sesión de Coaching Individual.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.

MODULO II
- Introducción a la Comunicación. La Comunicación Efectiva: ¿Qué comunicamos y qué comprendemos cuando nos comunicamos? Fallas en la Comunicación. Herramientas de la PNL (Programación Neurolingüística) para la enseñanza: Filtros. Generalización, Omisión y Distorsión de la información.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.

MODULO III
- La Motivación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. ¿Cómo, dónde, para qué, cuándo y a quienes motivar? Estrategias del coaching para la enseñanza-aprendizaje.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personaliza.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.

MODULO IV
- Taller teórico-práctico intensivo y metodológico para presentar diversas propuestas de capacitación de la empresa.
- Desarrollo Integral de la Presentación. ¿Por dónde comenzar? ¿Cómo trasmitir la información y generar un alto impacto en la audiencia? Objetivos. Evaluación. El aprendizaje significativo.
- El correcto uso del pizarrón y herramientas de presentación. Implementación de Power-points. Diversos diseños y estrategias más utilizadas.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.

MODULO V
- Entrega final de una propuesta de Capacitación a presentar para la empresa.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.
- Correcciones y argumentaciones.
- Reflexiones finales.
- Entrega de Certificado.

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