PROGRAMAS Y CAPACITACIONES INDIVIDUALES O GRUPALES,
IN COMPANY O EN NUESTRA CONSULTORA

FECHAS Y HORARIOS ADAPTADOS A LAS NECESIDADES Y PRIORIDADES DE LA EMPRESA CONTRATANTE


MANEJO DEL TIEMPO Y DEL STRESS


PROGRAMA PARA GESTIÓN DEL TALENTO

 

PROGRAMA DE FORMACION DE CAPACITADORES
PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

PROGRAMA INTENSIVO DE 6 JORNADAS (18 HORAS DE FORMACIÓN)

INCLUYE:
Taller de Oratoria
Sesión de Coaching Individual
Diagnóstico de Perfil Inicial
Proyecto de Capacitación para su empresa
Mentoring para Ejecutivos
Módulos de Coaching

Incluye: Certificación Final en Formación de Formadores (Capacitador)

El curso está diseñado para la formación de capacitadores, cuyo objetivo principal es brindar herramientas para el diseño y desarrollo integral de las capacitaciones, abordados desde el Coaching, la Psicopedagogía laboral y Empresarial y desde nuestra propia experiencia a la hora de brindar capacitaciones en todos niveles. El curso es muy dinámico, efectivo y dictado en forma abierta, ágil y divertida. Lo recomendamos para todas aquellas personas que quieran marcar la diferencia al momento de ofrecer capacitaciones, de la índole y temática que deseen. Como decimos los coaches "se llevan las herramientas no solo para sus trabajos, sino también para sus vidas".

 

Destinatarios:

Este programa de capacitación está destinado para todos aquellos ejecutivos de empresas y organizaciones que deseen desarrollarse profesionalmente como “formadores altamente especializados y capacitados” para las exigencias del mundo socio-laboral y educativo del siglo XXI, e incorporar nuevas competencias y desempeños profesionales a su plan de carrera, en su rol de facilitadores para el proceso de enseñanza de adultos, siendo capaces de promover el aprendizaje y la participación activa de su audiencia, con creatividad, eficiencia y efectividad de los resultados esperados según los requerimientos y necesidades de su empresa.


Objetivos Generales:

• Desarrollar y especificar el rol de entrenadores y facilitadores dentro de una empresa, de manera
eficiente y especializada.
• Conocer las características principales del aprendizaje de los adultos.
• Incorporar múltiples técnicas de presentación, para la implementación de diversas metodologías.
• Diseñar distintas estrategias de comunicación capaces de incentivar y motivar en el aprendizaje del adulto.
• Conocer nuevas estrategias efectivas, creativas e innovadoras de implementación en capacitación, basadas en el coaching.
• Incorporar el “proceso de formación de formadores” a lo largo de toda su carrera profesional.
• Ser un formador “coach” acorde a los altos standards y requerimientos de las empresas del siglo XXI.

Metodología de la presentación: Presentación interactiva teórica-práctica, muy ágil y dinámica,- con los asistentes a través de la utilización de role plays, powerpoints, pizarrón, videos y audio.

TEMARIO:

Módulo I:

- Presentación Gral. Diagnóstico Inicial. Primer entrevista. Diagnóstico F.O.D.A. Objetivos y lineamientos iniciales. Pautas para el proceso de Capacitación y Desarrollo de Formadores.
- Introducción al Coaching. ¿Qué es el coaching y como se utiliza para la enseñanza? El capacitador Coach. Dinámicas del coach.
- Sesión de Coaching Individual.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.

Módulo II:

- Introducción a la Comunicación. La Comunicación Efectiva: ¿Qué comunicamos y qué comprendemos cuando nos comunicamos? Fallas en la Comunicación. Herramientas de la PNL (Programación Neurolingüística) para la enseñanza: Filtros. Generalización, Omisión y Distorsión de la información.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.


Módulo III:

- Introducción a la educación y aprendizaje de adultos. Principios básicos a tener presente. ¿Cómo aprende el adulto? Miedos y bloqueos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
- ¿Cómo, dónde, para qué, cuándo y a quienes enseñar y capacitar?
- El aprendizaje y enseñanza androgénico. ¿De que se trata? Psico-pedagogía Laboral para Formadores.
- La Motivación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. ¿Cómo, dónde, para qué, cuándo y a quienes motivar? Estrategias del coaching para la enseñanza-aprendizaje.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personaliza.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.

Módulo IV:

- Introducción a la Oratoria para profesionales & Capacitadores.
- Oratoria para la Formación de Formadores. Principios básicos a tener presente.
- Taller de Oratoria y Comunicación Gerencial.
- Redacción y Oralidad.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.
- Taller de dinámicas específicas del coaching y role plays.

Módulo V:

- Taller teórico-práctico intensivo y metodológico para presentar diversas propuestas de capacitación de la empresa.
- Desarrollo Integral de la Presentación. ¿Por dónde comenzar? ¿Cómo trasmitir la información y generar un alto impacto en la audiencia? Objetivos. Evaluación. El aprendizaje significativo.
- El correcto uso del pizarrón y herramientas de presentación. Implementación de Power-points. Diversos diseños y estrategias más utilizadas.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.

Módulo VI:

- Entrega final de una propuesta de Capacitación a presentar para la empresa.
- Mentoring para ejecutivos. Asesoría Estratégica Personalizada.
- Correcciones y argumentaciones.
- Reflexiones finales.
- Entrega de Certificado.

ESTE PROGRAMA PODRÁ SER ADAPTADO A NECESIDADES ESPECÍFICAS DE CADA EMPRESA.

DÍAS Y HORARIOS A CONVENIR CON LA EMPRESA CONTRATANTE

 

 

PROGRAMA A CARGO DE:

 

Lic. GEORGINA SPÁTOLA

Su formación académica-profesional como Lic. en Psicopedagogía Orientada al ámbito Laboral Empresarial de los RR.HH & Desarrollo de Capital Humano, su titulación como Perito Grafóloga Pública Oficial, con Especialización en Selección de Personal (Perteneciente a A.G.O.R.A.), y su Certificación Internacional (ICF) como Coach Ontológico Profesional con Orientación en Management, más su amplia trayectoria y experiencia en empresas de primera línea a nivel Nacional e Internacional, le permiten brindar y ofrecer diariamente Altas Capacitaciones Ejecutivas y Asesoramiento Estratégico Organizacional tanto a Nivel Empresarial como en forma privada, por toda la Argentina y en el Exterior del país.
Ha asistido a diversos Congresos y Seminarios internacionales, realizando especializaciones y capacitaciones específicas en P.N.L, Ventas, Motivación y Desarrollo de Equipos de Trabajo (E.A.R.) y gestión de Liderazgo Eficiente, siendo invitada a realizar una Conferencia de Executive Coaching en Rosario, Santa Fe, Ros Tower Hotel, para 120 personas, entre otras.
Se desempeñó como profesora invitada en la Universidad de Belgrano a "Introducción al Coaching y Estrategias de Cambio Organizacional en Pymes" durante Agosto 2014.
Es Directora y socia- titular de la consultora Buenos Aires Capacita, dedicándose a la Psicopedagogía Androgénica Laboral, Desarrollo de Capital Humano y Gestión del Talento, Capacitación Estratégica, Clima Laboral, Liderazgo y Resolución de Conflictos.

* Reconocimiento a la Trayectoria de BUENOS AIRES CAPACITA 2015, Conferencia Rosario, Santa Fe, Ros Tower Hotel, por Focus & Management, Alta Dirección

LEO BAJER

Graduado en Marketing en el año 1988, y habiendo obtenido a posteriori su Certificación Internacional (ICF) como Coach Ontológico Profesional con Orientación en Management, continuó asistiendo a diversos cursos de actualización y posgrado sobre diferentes áreas de Marketing, Management, Liderazgo, Comunicación y Coaching Empresarial a nivel nacional e internacional.
Se desempeñó como profesor invitado en el Posgrado "Conducción Gerencial" Universidad de Belgrano (2009) Introducción al Coaching en la Universidad de Belgrano 2011, 2012 y 2013 e Introducción al Coaching y Estrategias de Cambio Organizacional en Pymes durante Agosto 2014, siendo invitado a realizar una Conferencia de Executive Coaching en Rosario, Santa Fe, Ros Tower Hotel, para 120 personas, entre otras.
En el año 2004 crea Buenos Aires Capacitaciones Coaching Ideas (BACCI) modificando su nombre en Enero del 2014 por Buenos Aires Capacita, donde actualmente continúa desempeñándose como Director y Socio-Titular de la consultora, y siendo facilitador y coordinador general de diversos cursos de capacitación especializadas y personalizadas para clientes de firmas nacionales e internacionales, a lo largo de toda la Argentina y en el exterior del país, como: Auditoría General de la Nación, Banco Central de la República Argentina, Establecimiento Las Marías, Sparkling Culligan, Mc Cain, Bristol Myers Squibb, Novo Nordisk, Bausch & Lomb, L´Oreál, Laboratorio Baliarda, El Tribuno de Salta, Asociart, OSDE , Banco Nación, Temaiken, Chicco, Correo Argentino, Alba, AGIP Lubricantes, La Anónima, Assurant, Transporte Plaza, Telecom, Montevideo Gas (Uruguay), Zonamérica (Uruguay) entre otras.

* Reconocimiento a la Trayectoria de BUENOS AIRES CAPACITA 2015, Conferencia Rosario, Santa Fe, Ros Tower Hotel, por Focus & Management, Alta Dirección.

Recomendaciones y Referencias sobre nuestro trabajo, resultados y profesionalidad;

Lic. Georgina Spátola:
www.buenosairescapacita.com.ar/Georgina_Spatola.htm

Leo Bajer:
www.buenosairescapacita.com.ar/Leo_Bajer.htm

OPINARON SOBRE ESTE PROGRAMA

Primero quiero destacar la calidez con las que nos recibieron y trataron Georgina y Leo a lo largo de todo el curso. Para mi es importantisimo la parte humana.
Me gusto mucho la dinamica, el hecho de no estar atado al programa y adaptarse a las necesidades de los participantes les da un valor agregado. Tambien lo tomo como ejemplo para mi situacion laboral, donde muchas veces entiendo que es bueno adaptarse a las necesidades del cliente.
Comence a poner en practica lo aprendido y realmente esta dando resultado. Es gratificante ver los pequeños cambios!
Estoy convencido que las herramientas que me brindaron, si las utilizo como corresponde, generaran un gran cambio en mi empresa.
Muchas gracias!!
Seguiremos en contacto.

Diego Cascardo- Director de Rontex SRL

Hola quiero contarles que la capacitacion de Formacion de Formadores me parecio excelente tanto los temas como uds (Leo y Georgina ) la forma en que explicaron y desarrollaron cada tema.
Estoy sumamente agradecida a los 4 martes que se dicto la capacitacion me senti muy comoda y cada martes salia con mas ganas de poner en practica todolo aprendido.
Hoy a 5 dias de terminada la capacitacion poniendo en practica algunas cosas empiezo a notar cambios
Gracias y ojala pueda hacer alguna otra capacitacion
Maricel Bordas

Quisiera tomarme un tiempo por este medio, darles las gracias y felicitarlos por las cuatro jornadas que compartimos en la capacitación de “FORMADOR DE FORMADORES”. Donde destaco el alto nivel de profesionalismo, pasión y cordialidad con la que comparten sus conocimientos.
Recomiendo 100% su trabajo.

Muchas Gracias. Saludos cordiales.

Walter Rubbo -Jefe de Equipo Prosegur Pilar AD