SURGE DE RECONOCER:
EL VALOR DE APLICAR ACTIVIDADES ALTERNATIVAS EN EQUIPOS DE TRABAJO CORPORATIVOS Y LOS VASTOS RECURSOS QUE OFRECE LA PERCUSIÓN PAR TALES FINES.

 

MISIÓN:

DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PERCUSIÓN EN ÁMBITOS CORPORATIVOS CON TRES MODALIDADES DE TRABAJO BÁSICAS: TALLERES, JORNADAS Y SHOWS. PLANIFICANDO Y ENMARCANDO DICHAS ACCIONES SEGÚN LAS NECESIDADES Y OBJETIVOS DE CADA COMPAÑÍA: TEAM BUILDING, TEAM MANAGEMENT; LEADERSHIP DEVELOPMENT, CAPACITACIÓN, INTEGRACIÓN, RECREACIÓN, ETC.

 

 

VISIÓN:

EXTENDER LOS BENEFICIOS DE LA PERCUSIÓN A AMBIENTES CORPORATIVOS FOMENTANDO EL ENRIQUECIMIENTO DE LAS PERSONAS, GRUPOS DE TRABAJO Y COMPAÑÍAS.

 

OBJETIVOS:

TRABAJAR JUNTO A LAS EMPRESAS CON EL FIN DE POTENCIAR, A TRAVÉS DE LA PERCUSIÓN, LOS RECURSOS, ESTRATEGIAS Y COMPETENCIAS LABORALES DE PERSONAS Y EQUIPOS DE TRABAJO.

ALCANZANDO METAS COMO:

  • MEJORAR EL CLIMA LABORAL,
  • EL TRABAJO EN EQUIPO,
  • EL SENTIDO DE PERTENENCIA,
  • LA COMUNICACIÓN EFECTIVA,
  • EL TRABAJO POR OBJETIVOS,
  • EL MONITOREO,
  • LA PRODUCTIVIDAD Y LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS;
  • ADEMÁS DE PROMOVER EL BALANCE OCUPACIONAL, LA SALUD Y CALIDAD DE VIDA.

 

FUNDAMENTO:

UN ENSAMBLE DE PERCUSIÓN ES UNA EXPERIENCIA EN LA QUE SE COMPARTE UNA META. REQUIERE DE UN TRABAJO CONJUNTO Y COORDINADO PARA ALCANZAR OBJETIVOS. EN EL ENSAMBLE CADA PARTICIPANTE CUMPLE UN ROL FUNDAMENTAL QUE SE INTEGRA EN UN RESULTADO GRUPAL, LA MELODÍA.

POR LO TANTO, UN ENSAMBLE DE PERCUSION PERMITE EXPERIMENTAR LA IMPORTANCIA DE LA INTEGRACION Y LA COORDINACIÓN AL MOMENTO DE TRABAJAR EN EQUIPO; COMO ASI TAMBIEN OBSERVAR, MEJORAR Y/O MODIFICAR DINÁMICAS GRUPALES, USO DE RECURSOS Y VALORES EN POS DE POTENCIAR AL EQUIPO PARA ALCANZAR METAS COMPARTIDAS.

 

 

BENEFICIOS:

APRENDIZAJE Y MOTIVACIÓN, INTEGRACION, COMUNICACION, CALIDAD, ORIENTACIÓN AL LOGRO, BIENESTAR, EQUILIBRIO OCUPACIONAL, CLIMA LABORAL, LEADERSHIP DEVELOPMENT, TEAM BUILDING Y SKILLS DEVELOPMENT.

 

 

LAS INTERVENCIONES DE LOS TALLERES DE PERCUSIÓN PERMITEN:

  • PROMOVER EL DESARROLLO DE SKILLS INDIVIDUALES Y GRUPALES.
  • REPRESENTAR, REFLEXIONAR Y MODIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS DE TRABAJO.
  • PRESENTAR CAMBIOS, METAS, MODALIDADES Y DESAFÍOS.
  • FACILITAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA,
  • DESARROLLAR COHESIÓN GRUPAL, TRABAJO CONJUNTO Y COORDINADO EN POS DE OBJETIVOS.
  • IDENTIFICAR FORTALEZAS DE TEAM MEMBERS.
  • POTENCIAR EL DESARROLLO DE ROLES Y SECUENCIAS ESPECÍFICAS.
  • ESTIMULAR CAPACIDADES DE LIDERAZGO.
  • PROPONER TIEMPOS DE DESCANSO PARA OPTIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD.
  • MEJORAR EL CLIMA LABORAL.
  • ACOMPAÑAR Y PROMOVER CAMBIOS CULTURALES

 

 

CAPACITACIONES Y PROGRAMAS PARA EMPRESAS

Todas las capacitaciones y programas los ofrecemos en la modalidad, presencial, in company y on line a distancia.
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